Laden...

Op een verantwoorde manier re-integreren door middel van arbeidsdeskundig onderzoek

Iedereen die werkt, zal wel eens te maken hebben gehad met lastige periodes, waarin je je huidige baan niet helemaal meer ziet zitten óf momenten dat je ziek bent. Er staat dan al meer dan genoeg druk op de werknemer als individueel en er wordt verwacht dat hij of zij op een juiste manier omgaat met dit soort situaties.

Maar wat nou als de werknemer langdurig uitvalt? Denk bijvoorbeeld aan een heftige burn-out, of misschien lichamelijke klachten waardoor de functie niet meer uitgevoerd kan worden. Dit soort gebeurtenissen zijn ook voor werkgevers enorm moeilijk. Je doet er als werkgever dan verstandig aan om een arbeidsdeskundig onderzoek te laten uitvoeren.

Wat houdt een arbeidsdeskundig onderzoek in?

Bij langdurig uitvallen of verzuim van de werknemer, zijn zowel de werkgever als de werknemer in kwestie gezamenlijk verantwoordelijk voor de re-integratie. Volgens de Wet verbetering poortwachter moet een werkgever een aantal stappen doorlopen wanneer een werknemer ziek is. Zo moet deze binnen één week na ziekmelding gemeld worden bij de arbodienst of bedrijfarts en moet deze na 42 weken worden gemeld bij het UWV. Veelal zal een bedrijfsarts in dit proces aanraden om een arbeidsdeskundig onderzoek uit te voeren.

De arbeidsdeskundige voert vervolgens een onderzoek uit om vast te leggen op welke manier de werknemer het best kan re-integreren; het arbeidsdeskundig onderzoek. Is het überhaupt nog wel mogelijk dat de werknemer terugkeert binnen zijn huidige functie? Of blijkt een andere functie meer gepast?

De stappen die doorlopen worden

Tijdens het arbeidsdeskundig onderzoek worden er een aantal stappen doorlopen. Allereerst wordt er natuurlijk vastgelegd wat de problemen van de werknemer zijn. Er wordt meteen gekeken naar de vereisten voor de huidige functie van de werknemer en welke inspanningen hij of zij moet doen om deze te kunnen vervullen. Ook de bedrijfsarts komt bij deze stap kijken om te toetsen hoe heftig de belasting is die er op de werknemer wordt geplaatst bij het uitvoeren van de functie. 

Vervolgens worden er gesprekken met de werkgever en werknemer gevoerd om de stand van zaken in kaart te brengen. Op deze manier kan er een beeld  geschetst worden voor de toekomst van de werknemer. Met behulp van het Mobiliteitscentrum kan er voor de werknemer snel een nieuwe functie gevonden worden wanneer dit nodig blijkt te zijn en wordt het arbeidsdeskundig onderzoek afgerond.

 

Tags:

Gerelateerde artikelen die u mogelijk interesseren

Heb je ooit je schoenen gebonden en dacht je: “Waarom moet dit altijd zo lastig zijn?” Als je het beu

...

Heb je last van pijnklachten, een blessure of moeite met bewegen? Een fysiotherapeut in Oost-Souburg helpt je om weer soepel

...

Een huisdier is een belangrijk deel van het gezin en verdient de beste zorg. Of het nu gaat om een

...

Op zoek naar een betrouwbaar uitzendbureau in Zwolle dat jou helpt aan een nieuwe baan of geschikt personeel? Een bureau

...

Als je op zoek bent naar een energiezuinige en duurzame verwarmingsoplossing, kan een elektrische cv ketel kopen een slimme keuze

...

Voetbal heeft een unieke manier om ons mee te slepen in een wereld van spanning, passie en emotie. Of je

...

Heb je ooit het gevoel gehad dat je riem niet goed past? Of dat de gaatjes op je riem niet

...

Duurzaamheid speelt een steeds grotere rol in ons dagelijks leven. Zonnepanelen Nijmegen zijn daarom een slimme investering. Niet alleen draag

...

Zorgverleners hebben vaak lange, drukke dagen waarin comfort en efficiëntie essentieel zijn. Elastische veters bieden een praktische oplossing die niet

...

Valbeveiliging is essentieel voor werkzaamheden op hoogte, waar het risico op vallen groot is. Regelmatig je valbeveiliging keuren is niet

...

Het kantoor is vaak een plek waar we veel tijd doorbrengen. Het is dan ook essentieel dat de inrichting ervan

...

Wanneer je een bedrijf runt, is het handig voor iedereen om een kalender te hebben. Of het nu een jaaroverzicht,

...

Het is een bekend gegeven dat efficiëntie en organisatie de sleutel zijn tot productiviteit. En dit is precies waar 99012

...

In de huidige concurrerende markt is het belangrijk om op te vallen en een blijvende indruk achter te laten bij

...

Loop je er regelmatig tegenaan dat mensen in jouw werkomgeving niet fijn reageren? Of misschien reageren ze niet zoals je

...

Er zijn een aantal manieren waarop je kunt profiteren van Oracle Inventory Management Cloud Corporate Training. De Multisoft Virtual Academy

...