|
Het is beter je Personeel op maandagmorgen dan op vrijdagavond te ontslaan. Hierdoor voorkom je het trauma van een eerste weekeinde als werkloze.” Het is één van de adviezen, die het Amerikaanse ‘outplacement agency’ Drake, Beam & Morin in New York heeft gegeven aan grote effectenhuizen en accountantsbureaus, die na de beurskrach met boventallig personeel kampen. Het outplacementbureau is onder meer ingeschaald door de effectenhuizen Merril Lynch en Shearson Lehman, die eerder samen al zo’n slordige 9000 medewerkers de hebben uitgestuurd. Terwijl befaamde ‘head-hunters’ op dit moment vrijwel geen werk neer hebben, omdat niemand op zoek is naar financiële genieën, bureaus als Drake, Beam & Morin doen op dit moment goede zaken. Ze ontvangen een percentage van de gemiddelde salarissen, van wat de ontslagen werknemers tot voor kort verdienden. Drake, Beam & Morin noemt zich de schouder, waarop ontslagen handelaren kunnen uithuilen. Het bureau neemt de gedupeerden tijdelijk in dienst – op kosten van de voormalige werkgever – en probeert een andere baan voor hen te vinden. Ze krijgen zelfs een eigen kantoor inclusief telefoon, terwijl zij tegelijkertijd worden bij- of omgeschoold. Voor bureaus als Drake, Beam & Morin – ook in Londen is het fenomeen van ‘outplacement-agencies‘ in opkomst – zijn het hoogtijdagen. Veel effectenhuizen hebben geen ervaring met het ontslaan van mensen. Drake, Beam & Morin heeft de draaiboeken klaarliggen. Eén van de adviezen: ‘geen twee uur discussie met de te ontslagen werknemers, maar slechts een korte kennisgeving van het feit. Daarnaast wordt afgeraden loze beloftes te maken en zielig of leuk te doen. |
| https://www.outplacementverzekering.nl |
