Hier zijn uw zoekresultaten Tag: outplacement
Soms kan het niet anders en moeten bedrijven en medewerkers afscheid van elkaar nemen. Dat komt voor bij reorganisaties, arbeidsconflicten of disfunctioneren. Het volgen van een outplacementtraject kan dan voor de ontslagen medewerkers uitkomst bieden. Outplacement vergroot immers de kansen op een nieuwe baan aanzienlijk en vaak past de baan ook nog beter bij de medewerker. Een outplacementbureau kiezen Voor het volgen van een outplacementtraject kun je terecht bij een
Het is beter je Personeel op maandagmorgen dan op vrijdagavond te ontslaan. Hierdoor voorkom je het trauma van een eerste weekeinde als werkloze.” Het is één van de adviezen, die het Amerikaanse ‘outplacement agency’ Drake, Beam & Morin in New York heeft gegeven aan grote effectenhuizen en accountantsbureaus, die na de beurskrach met boventallig personeel kampen. Het outplacementbureau is onder meer ingeschaald door de effectenhuizen Merril Lynch en Shearson Lehman,
Het afscheid nemen van een niet of slecht functionerende medewerker is voor werkgevers soms één van de moeilijkste dingen die er is. Maar dat is het niet alleen voor de werkgever. Ook voor de werknemer kan afscheid nemen van zijn werkgever pijnlijk zijn. Het is een zorgvuldig proces met veel juridische en emotionele aspecten. Om te voorkomen dat werkgever en werknemer voor de rechtbank eindigen kan outplacement uitkomst bieden. HR-managers
