Studenten wegwijs maken

Als medewerker van een bedrijf zijn er vaak nieuwe werknemers die je wegwijs moet maken bij de firma. Deze werknemers zijn soms erg behulpzaam, maar eens in de zoveel tijd zit er ook iemand bij die het niet zo lang uit zal gaan houden. Dit is vaak al te merken bij de eerste uren op de werkvloer. Iemand die moeilijk is in de omgang, zal het over het algemeen snel gezien hebben bij een bedrijf waar hij of zij zich afzondert. Een groep die erg leuk is om te begeleiden, zijn stagiaires. Deze groep bestaat vaak uit jonge studenten, en wanneer zij in een leuke omgeving terecht komen zijn zij vaak socialer dan de wat oudere werknemers. Een jonge stagiair kan veel leven in de brouwerij brengen, maar vergeet niet dat deze medewerkers ook veel begeleiding nodig hebben. Zeker wat betreft meewerkstages betreffen het studenten die nog niet fulltime in het bedrijfsleven hebben meegewerkt. Een stagiair, of trainee wmo, is iemand die je voor veel taken kunt gebruiken. Het is echter wel van belang om deze persoon niet alle afgedankte taken te geven, maar hem of haar ook daadwerkelijk mee te laten werken in de organisatie. Aan de stage zit vaak een onderzoeksopdracht verbonden waarin er binnen het bedrijf een probleem opgelost moet worden. Dit vraagstuk kan beantwoord worden met een onderzoek van de student. Als stagiair kun je het beste ervaring opdoen in de praktijk, en dat kan op verschillende manieren. Stel dat je stage loopt bij een recruitmentbureau, kun je dit doen door vacatures apothekersassistent door te lopen en wellicht ook al de gesprekken met kandidaten te voeren. Aan het begin van de stage is dit misschien nog iets te veel, want je kunt een onervaren stagiair niet zomaar in het diepe gooien. Maar later in de stage is dit zeker mogelijk, zeker wanneer er meerdere oefengesprekken zijn gevoerd.